Dando continuidade ao conteúdo da unidade 3, vamos discutir a relação existente entre cultura organizacional e o desenvolvimento para a inovação. A cultura organizacional pode resistir ou criar um ambiente que favoreça os processos de inovação dentro de uma empresa? Qual seria, portanto, o perfil da cultura organizacional de resistência ao desenvolvimento da inovação quanto a barreiras antigas a serem superadas? E como seriam as características da empresa cujo ambiente favorece a inovação?

Respostas

respondido por: Matheusieti
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Boa tarde!

Com base no enunciado acima, podemos compreender que: 

Uma determinada empresa que adere o sistema organizacional, desenvolve suas metas baseadas em trabalho em equipe, utilizando uma gestão unânime, onde todos os funcionários, utilizem técnicas que superem as barreiras apresentadas, ou seja, é importante que haja diversidade e união em uma empresa, pois assim se constitui um ambiente de inovação que formam elementos de uma cultura organizacional que compete com qualidade dentro do mercado atual. 
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