Question

5ª QUESTÃO
Os profissionais que estão chegando no mercado atualmente, chamados de geração Y, possuem um perfil peculiar, pois são ambiciosos, possuem pressa para entrar no mercado de trabalho, sem possuírem cursos de qualificação, experiência profissional sólida, idiomas, sendo impacientes e desejando cargos altos. E esta falta de profissionais sem a qualificação adequada está levando as organizações a praticarem o headhunter, buscando pessoas talentosas em outras organizações, para que ocupem sua vaga em aberto, oferecendo maior benefício e vantagens nestas migrações. E cada vez mais, isso se torna comum entre as organizações que precisam de mão de obra qualificada e está cada vez mais escassa no mercado (RIBEIRO, 2013). Deste modo, pode-se caracterizar que a qualificação pessoal abrange.

I. O Desempenho, que são manifestações concretas, que pode ser mensurado e acompanhado, referindo-se à atuação das pessoas em relação ao cargo que ocupa, dimensionado pelo desafio, responsabilidade e outros.
II. A Competência Comportamental, relacionada à motivação, sendo subjetivo a cada pessoa, pois é influenciado pelos seus valores, crenças, paradigmas e autoestima, é o querer fazer.
III. As Habilidades Técnico Operacionais, que é o conjunto de conhecimentos, experiências, domínio das técnicas, métodos e processos de trabalho, representada pelo saber fazer.
IV. O Ambiente Organizacional, dimensionado pelas normas, valores, cultura da organização que pode tanto impedir como desenvolver o trabalhador a desenvolver sua qualificação.

Está correto o que se afirma em:
ALTERNATIVAS

I, II e III, apenas.


I, III e IV, apenas.


II, III e IV, apenas.


I, II e IV, apenas.


I, II, III e IV.

Answer 1

A - I, II e III, apenas.