Question

Seu chefe sempre disse aos funcionários que “a liderança não é inata e se origina de habilidades e conhecimentos apreendidos”. Você se sente bem com esse pensamento, pois aprendeu que : a. A liderança não é algo que depende de características genéticas e além de ser apreendida, poderá se diferenciar de acordo com a situação. b. a liderança não tem duas dimensões – orientação para tarefas e para indivíduos e pode ser totalmente explicada pela abordagem genética ou pela abordagem das características da liderança. c. a liderança é a solução dos problemas gerenciais, e precisa respeitar a abordagem genética, as características universais dos trabalhadores e a natureza da organização. d. os estilos de liderança são inatos. Os gerentes não podem mudar a mescla de orientação para tarefa e orientação para funcionário conforme o contexto o exigir. e. a concepção de liderança se baseia na genética que focaliza o indivíduo e suas aptidões.

Answer 1

A- Questão CORRETA.

"A liderança não é algo que depende de características genéticas e além de ser apreendida, poderá se diferenciar de acordo com a situação"

Answer 2

Resposta: A liderança não é algo que depende de características genéticas e além de ser apreendida, poderá se diferenciar de acordo com a situação.

Explicação: Resposta correta conforme gabarito.

Até recentemente, acreditava-se na abordagem genética da liderança, ou seja, a liderança é inata ao indivíduo e dependia de características genéticas. Não obstante, a “Abordagem Situacional” derrubou essa crença de que o líder já nascia pronto e mostrou que a liderança e seus estilos deveriam ser ensinados e apreendidos pelos indivíduos.