Question

Embora melhor avaliados no Brasil do que em outras regiões do mundo, os programas de gestão de desempenho necessitam de melhorias em vários aspectos, tanto do ponto de vista de empregados quanto de empregadores. Essa revelação vem das recentes pesquisas globais realizadas pela Willis Towers Watson, com mais de 31 mil empregados e duas mil empresas no mundo.
BOCCI, Glaucy. Gestão de desempenho em xeque. Disponível em: . Acesso em: 21 ago. 2017.

Considerando a importância da visão sistêmica do processo de gestão de desempenho, analise as afirmativas a seguir.

I. As habilidades técnico-operacionais e as competências comportamentais são os únicos componentes do desempenho organizacional.
II. O sucesso da gestão de desempenho está diretamente relacionado com o alinhamento do estilo gerencial com o planejamento estratégico.
III. Os valores, crenças e políticas da empresa, bem como, os impactos do ambiente externo influenciam na gestão do desempenho.
IV. A avaliação de desempenho depende unicamente das observações dos gestores, portanto, não é necessário adotar procedimentos e metodologias.

É correto o que se afirma em:
ALTERNATIVAS

I e II, apenas.


II e III, apenas.


III e IV, apenas.


I, III e IV, apenas.


I, II, III e IV.

Answer 1

alguem sabe a resposta?

Answer 2

Acredito que seja a II e III