O subsistema de provisão de RH pode ser definido como os processos responsáveis pelos insumos humanos e envolvem todas as atividades relacionadas com pesquisa de mercado, recrutamento e seleção de pessoas, bem como sua integração às tarefas organizacionais.
De acordo com Chiavenato (2010), recrutamento é:
Alternativas:
a)
É o processo de ensinar aos novos empregados as habilidades básicas de que necessitam para desempenhar seus cargos.
b)
É o processo educacional de curto prazo e aplicado de maneira sistemática e organizada, pelo qual as pessoas aprendem conhecimentos, atitudes e competências em função de objetivos previamente definidos.
c)
Um conjunto de procedimentos e técnicas cujo objetivo é atrair candidatos potencialmente qualificados e com capacidade para ocupar cargos dentro das empresas.
d)
Refere-se a um sistema de significados compartilhados pelos membros e que distinguem a organização das demais.
e)
É o processo que envolve todas as formas de pagamento ou de recompensas dadas aos funcionários e decorrentes do seu emprego.
2)
Necessariamente a auditoria compreende a avaliação de área ou processo a ser auditado na obtenção de informações relacionadas a metodologia de desenvolvimento das atividades da organização. O auditor ao realizar os trabalhos, deve ser cuidadoso para alcançar seu objetivo.
Assinale a alternativa que caracteriza as competências que o auditor deve possuir:
I. Ser inovador propondo melhorias levando em consideração apenas as experiências da alta direção de forma dependente.
II. Capacidade de convencimento através de argumentos e demonstrações de conclusões.
III. Expressar-se muito bem verbalmente e por escrito.
IV. Possuir experiência em auditoria com independência e imparcial.
V. Ser empreendedor atuando com parcialidade e confidencialidade.
Acerca das afirmações acima, assinale a alternativa CORRETA:
Alternativas:
a)
Apenas as afirmações I, IV e V estão corretas.
b)
Apenas as afirmações II, III e V estão corretas.
c)
Apenas as afirmações III, IV e V estão corretas.
d)
Apenas as afirmações II, III e IV estão corretas.
e)
Apenas as afirmações I, II e III estão corretas.
3)
Em plena Era da Informação, cada vez mais as organizações necessitam de sistemas de informação adequados para lidar com a complexidade ambiental e transformar os colaboradores em parceiros e agentes ativos da mudança e da inovação. Sobre o Sistema de Informações Gerenciais (SIG), marque V para verdadeiro ou F para falso:
( ) Os avanços tecnológicos permitem que os sistemas de informação de RH sejam sofisticados, acessíveis e abertos para todos os clientes internos.
( ) Através do SIG o gestor pode estar antecipando ou impedindo que aconteçam fatos indesejados e imprevistos, prejudicando as estratégias e tomadas de decisões.
( ) O SIG é uma ferramenta importante para amparar o executivo a detectar possíveis problemas, monitorando os cenários internos da organização.
( ) O Sistema de Informações Gerenciais possibilita ao gestor maior clareza nas tomadas de decisões, nos procedimentos administrativos, no acompanhamento e controle das atividades.
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
Alternativas:
a)
V - F - V - F
b)
F - V - F - V
c)
V - V - F - V
d)
F - F - V - F
e)
V - V - V - V
Respostas
2) D
3) E
4) E
5) D
4)
Com o surgimento das indústrias e do capitalismo na era da Revolução Industrial em meados do século XVIII, a auditoria teve seu início na área contábil sendo consolidada e conceituada na Inglaterra como um meio para garantir a estabilidade econômica e financeira das empresas que surgiram nesse período.
Assinale a alternativa que descreve corretamente o que vem a ser uma auditoria?
Alternativas:
a)Impulsiona a eficácia da gestão organizacional a patamares elevados, não medindo esforços para o desenvolvimento de seu corpo de funcionário e dos processos relacionados.b)A auditoria pode apresentar aspectos motivadoras que obtém a colaboração por parte do funcionário que recebe o incentivo para ser auditado e reconhecimento por parte da alta direção pela habilidade aplicada nas atividades avaliativas.c)Atividade com funções de apoio, orientação e supervisão para as demandas organizacionais que tem como principal finalidade captar informações e realizar um diagnóstico organizacional.d)Atividade de identificação de possíveis distorções que aumentam os resultados, bem como, indicar caminhos para a implantação de novos modelos de gestão que garantam sua competitividade.e)A auditoria é um exame analítico e pericial dentro de uma determinada área buscando a medição e prevenção através de ações que visem solucionar problemas ou preveni-los a fim de evitar desde demandas judiciais e infrações administrativas.Alternativa assinalada5)De acordo com Chiavenato (2015), os processos de agregar pessoas constituem o primeiro grupo de processos da moderna gestão de pessoas. Esses processos constituem as rotas de ingresso das pessoas na organização. Representam as portas de entrada que são abertas apenas para os candidatos capazes de ajustar as próprias características e competências pessoais com os requisitos e as características predominantes na organização.
Nesse contexto e considerando os dados apresentados, avalie as afirmações que se seguem:
I. No recrutamento externo, procura-se por candidatos disponíveis no mercado de trabalho, trazendo novos talentos e renovando a organização.
II. As empresas buscam candidatos tanto em seu ambiente interno (recrutamento interno) quanto no mercado de trabalho (recrutamento externo).
II. No recrutamento interno admite-se pessoas da própria organização, num processo que pode ser promoção, transferência ou transferência com promoção.
IV. Para que no final do processo de recrutamento e seleção a empresa encontre o melhor candidato, as entrevistas devem ser realizadas presencialmente e nas dependências da empresa.
Agora, assinale a alternativa CORRETA:
Alternativas:
a)As afirmativas I e III estão corretas.b)As afirmativas I e IV estão corretas.c)As afirmativas II e III estão corretas.d)As afirmativas I, II e III estão corretas.Alternativa assinaladae)As afirmativas II, III e IV estão corretas.