Question

De acordo com Hill e Jones (2012 apud PARDO, 2016), um objetivo é um estado futuro preciso e mensurável que uma empresa tenta atingir. O propósito de um objetivo é especificar com precisão o que deve ser feito, caso a empresa queira cumprir sua missão e sua visão. Para os autores, os objetivos bem formulados possuem quatro características. Nesse contexto, analise as afirmativas abaixo sobre os objetivos organizacionais.

I – São precisos e mensuráveis, que dão aos gestores um padrão para medir e avaliar o desempenho.
II – Dizem respeito a questões cruciais e, para manter o foco, os gestores devem escolher um número limitado de objetivos principais para avaliar o desempenho da empresa.
III – São desafiadores, mas realistas, que dão aos funcionários um incentivo para buscar maneiras de melhorar as operações de uma organização.
IV – O tempo não é considerado relevante para a definição dos objetivos.

É correto o que se afirma em:
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ALTERNATIVAS

II e III, apenas.


I e IV, apenas.


III e IV, apenas.


I, II e III, apenas.


II e IV, apenas.


Responder

Answer 1

l, ll e lll estão corretas pag 97, unicesumar

Answer 2

Objetivos no contexto empresarial se referem a metas, quantitativas, qualitativas, que uma instituição almeja, podendo ser também melhorias, adequações, modernizações.

Define-se de antemão qual a posição e condição atual da empresa; qual a posição que se espera dela; quais métodos e processos serão adotados para tal e em quanto tempo essas metas serão alcançadas.

As opções I, II e III estão corretas, porque o tempo é dos fatores mais relevantes para definição dos objetivos.