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Para que os objetivos do trabalho de uma organização sejam atingidos e necessário uma divisão das funções, a criação de uma hierarquia baseada na autoridade e função de cada membro, essa ordem ou linha de autoridade e chamada de Cadeia de Comando.
Ela indica quem manda e desmanda em uma organização. Vai do topo ate o escalão mais baixo.
Um exemplo simples na escola:
Diretor
Coordenador
Professores
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