Question

A cultura de empresa deveria impor seu sistema de representações e de valores aos membros da organização. Observa-se claramente o benefício simbólico que as direções de empresas obtiveram de tal noção. Para elas, a cultura da empresa não depende diretamente dos trabalhadores, ela é de certa forma, preexistente e se impõe a eles. Não aderir à cultura da empresa é de certo modo excluir-se da organização. Octavio Ianni (2000, p.209), ao analisar o processo da globalização e a nova ordem internacional, nos adverte que: Assinale a alternativa correspondente.

Answer 1

Alguém sabe a resposta?