Question

Existem ferramentas de gestão que auxiliam na identificação de problemas nos diferentes subsistemas de gestão de pessoas, trazendo inúmeros benefícios às organizações. Dentre essas ferramentas podemos citar os processos de auditoria e consultoria.

Sob a óptica de Chiavenato sobre os benefícios que a auditoria de RH pode proporcionar, é correto o que se afirma em:

Escolha uma:
a. Avalia a contribuição das práticas de Gestão de pessoas para a organização, mas sem a necessidade dos esforços de gestão da qualidade total.
b. Evita a programação de períodos de avaliação do valor das práticas de Gestão de Pessoas na empresa.
c.
Coloca a área de gestão de pessoas em uma perspectiva de prestadora de serviço em vez de parceira do negócio da empresa.
d. Proporciona um estímulo para a mudança organizacional e apoia o esforço de gestão da qualidade total. Correto
e. Exima os gestores de examinar todo o sistema de Gestão de Pessoas.

Answer 1

Alternativa D - Proporciona um estímulo para a mudança organizacional e apoia o esforço de gestão da qualidade total. 

Answer 2

Olá, boa noite! ☺

$-$Existem ferramentas de gestão que auxiliam na identificação de problemas nos diferentes subsistemas de gestão de pessoas, trazendo inúmeros benefícios às organizações. Dentre essas ferramentas podemos citar os processos de auditoria e consultoria.

Sob a óptica de Chiavenato sobre os benefícios que a auditoria de RH pode proporcionar, é correto o que se afirma em:

Escolha uma:


d. Proporciona um estímulo para a mudança organizacional e apoia o esforço de gestão da qualidade total.