Uma competência consiste na descrição de um conjunto de comportamentos necessários para o desempenho de um grupo de funções estabelecidas em uma descrição de cargo. De acordo com Fleury e Fleury (2001), os estudos empresariais sobre competência estão associados a três níveis de compreensão.
Aponte a alternativa que contenha os três níveis de compreensão associados ao conceito de competência em um contexto empresarial.
Escolha uma:
a. Nível do desempenho, do desenvolvimento e da remuneração.
b. Nível da pessoa, das organizações e dos países, envolvendo os sistemas educacionais.
c. Nível da pessoa, dos empregados e do desenvolvimento profissional.
d. Nível das funções, dos países, envolvendo os sistemas educacionais e dos empregados.
e. Nível das organizações, dos empregados e das funçõe
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Nível da pessoa, das organizações e dos países, envolvendo os sistemas educacionais.
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Nível da pessoa, das organizações e dos países, envolvendo os sistemas educacionais
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