Para por o Plano de Cargos e Salários (PCS) em prática é necessário:
I. Efetuar pesquisas de mercado para levantar os cargos atuais e suas remunerações, com o objetivo de comparar com os da empresa;
II. Entrevistar os gestores para avaliar a necessidade de novos cargos ou mesmo da extinção de alguns;
III. Dotar o PCS de mecanismos de ascensão no mesmo cargo;
IV. Dotar o PCS de mecanismos de mudança de cargo;
V. Construir a tabela salarial contemplando todos os níveis, cargos e faixas salariais.
Respostas
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3
A resposta correta é a alternativa v
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0
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Todos os itens estão corretos, pode confiar, verifiquei o gabarito
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