Question

As empresas, de forma geral, necessitam de pessoas para realizarem seus objetivos. É uma função de recursos humanos contratar as pessoas certas, ou seja, as qualificadas e motivadas, e também cuidar da relação eficaz com elas. A empresa que Antônio gerencia, assim como muitas outras, não tem essa área em sua estrutura. É ele quem realiza essa importante atividade, que compreende quatro processos básicos que começam antes de as pessoas ingressarem na empresa até o momento de sua saída ou aposentadoria. MAXIMIANO, A. C. A. Administração para empreendedores: fundamentos da criação e da gestão de novos negócios. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2006, p. 128 (adaptado). Os processos que estão sob a responsabilidade de Antônio e podem garantir o atendimento dos objetivos da empresa são: Escolha uma: a. seleção de pessoas, identificação de competências de pessoas, treinamento de pessoas e avaliação do desempenho de pessoas. b. seleção de pessoas, desenvolvimento de pessoas, gestão do desempenho e manutenção de pessoas. c. seleção de pessoas, recrutamento de pessoas, contratação de pessoas e treinamento de pessoas. d. recrutamento de pessoas, contratação de pessoas, descrição de cargo das pessoas e plano de carreira de pessoas.

Answer 1

Alternativa (b) seleção de pessoas, desenvolvimento de pessoas, gestão do desempenho e manutenção de pessoas.

Answer 2

(ENADE/2012)

C) seleção de pessoas, desenvolvimento de pessoas, gestão do desempenho e manutenção de  pessoas.