Question

O consultor de gestão de pessoas – seja na modalidade interna ou externa – deve, fundamentalmente, possuir conhecimentos e cultivar diversas competências essenciais, pautadas sempre em uma conduta ética. Nesse contexto, assinale a alternativa que NÃO apresenta uma habilidade, competência ou atitude que o consultor deve ter: a. Ser empático. b. Ser bom pensador analítico. c. Ser flexível. d. Ser fechado para novas relações. e. Ser bom pensador sistêmico.

Answer 1

RESPOSTA CORRETA: D= Ser fechado para novas relações. - O consultor deve ser empático. Além de simpatia, cordialidade e sensibilidade no trato interpessoal, deve estar emocionalmente aberto para novas relações.

Answer 2

É importante que o consultor não seja uma pessoa fechada para novas relações, pois seu trabalho envolve análise e contato com funcionários e gestores constantemente. Sendo assim, a alternativa correta é a letra D.

Funções do consultor de gestão de pessoas

O consultor possui funções específicas de auxílio em processos e atividades inerentes a área. Algumas dessas funções são:

• Analisar e identificar melhorias;
• Apontar sugestões e alternativas;
• Guiar e orientar os gestores sobre as possíveis soluções;
• Executar as alternativas escolhidas;
• Analisar os resultados.

Saiba mais sobre consultor de gestão de pessoas:

https://brainly.com.br/tarefa/51374748

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