Algumas faltas ao trabalho são consideradas como legais e devem ser remuneradas
pelo empregador.
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Bom essas faltas legais: é quando uma pessoa não pode ir ao trabalho por motivo de doença, Motivos pessoais.
Para que o trabalhador não perca o dinheiro do seu dia é bom apresentar um atestado comprovando o motivo de porque não foi trabalhar.
Para que o trabalhador não perca o dinheiro do seu dia é bom apresentar um atestado comprovando o motivo de porque não foi trabalhar.
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