e agora com base na análise da charge, verifique se as afirmativas abaixo, respondem e justificam o tipo de conflito estabelecido, e que foi estudado na disciplina de gestão de conflitos.? heeelllpppp :)
Respostas
Coloque a charge da próxima coleguinha, a alternativa A está correta.
Explicação:
Em uma relação de conflito a ética é de extrema importância, fato este que tem profundo reflexo no resultado da mesma, e pode afetar positivamente o resultado.
A falta de ética, pode prejudicar o decorrer da negociação, valendo ressaltar que em termos éticos um negociador no conflito dependerá de algumas questões pessoais, tais como a formação filosófica, política e religiosa do negociador, bem como seus valores e tudo isso será utilizado como gatilho para o desenrolar da estratégia, e, um exemplo de termo não ético, nos é apresentado geralmente quando as pessoas tentam de alguma forma tirar vantagem em termos de poder, dado que tais informações fora do padrão estabelecido na negociação podem por em risco as vantagens adquiridas.
Conforme análise da charge é possível perceber que a mesma abarca as questões dos conflitos nas empresas, sendo possível destacar que às duas asserções são falsas e não se complementam, pois os conflitos apresentados ligados as questões ideológicas e a política empresarial.
Conflitos empresariais
Existem três tipos principais de conflitos empresariais, sendo que entre esses se encontram:
- Conflito Pessoal: são problemas de ordem interna, em que as pessoas buscam resolver suas inquietações e transpor obstáculos criados internamente;
- Conflito interpessoal: são problemas que abrangem as relações, as discordâncias de opiniões, os obstáculos que acabam atrapalhando o diálogo;
- Conflito organizacional: os conflitos organizacionais estão relacionados aos problemas que a empresa possui, desde a parte financeira até o grupo de trabalho.
Questão completa:
E agora com base na análise da charge, verifique se as afirmativas abaixo, respondem e justificam o tipo de conflito e estabelecido, e que foi estudado na disciplina de gestão de conflitos.
I. É um conflito corporativo
Porque:
II. São situações que surgem entre indivíduos ou entre grupos de indivíduos onde existem posições antagônicas com relação a um bem, um direito, ou um benefício.
Saiba mais sobre os conflitos empresariais em:
https://brainly.com.br/tarefa/51941596
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