Question

Considerando que o salário, do ponto de vista do funcionário, significa retorno, retribuição, sustento de vida, padrão de vida, reconhecimento; e que para a organização, ele significa custo em virtude do montante gerado pela folha de pagamento, influenciando no clima organizacional existente, bem como na produtividade (CARDOSO, 2016). A esse respeito, avalie nas asserções a seguir e as possíveis relações propostas entre elas:
​CARDOSO, Marilicy Maia Guerra; MANTOVANI, Marcia Tathiane da Silva Ribeiro. Cargos e Salários e Benefícios. Maringá: UniCesumar, 2016.

I) Salário profissional é o salário definido pelos sindicatos representativos das categorias econômicas e profissionais, decorrentes de convenção ou acordo coletivo de trabalho, devendo ser maior que o salário mínimo, compreendendo, inclusive, o salário bruto complementado pelas receitas adicionais, tais como: hora extra, adicional noturno e outros.

DIANTE DISSO

II) Podemos concluir que uma pessoa, ao estabelecer uma relação de trabalho com uma organização, poderá receber em troca a remuneração fixa, a remuneração variável (como comissões, bônus etc) e, ainda, benefícios a esse respeito, quando utilizado o sistema de remuneração estratégica.

​A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.

Answer 1

A primeira asserção é uma proposição falsa e a segunda é uma proposição verdadeira.
A primeira asserção esta na pag 18 onde diz que o "salario complessivo" é o salario bruto complementado pelas receitas adicionais, tais como: hora extra, adicional noturno e outros. E o salario profissional diz algo a respeito que o empregador tem obrigação de tê-lo como salario nominal é uma asserção falsa.
E a segunda asserção você encontra na pagina 23, segundo paragrafo, é uma asserção verdadeira

Answer 2

Concordo com a resposta!!