Aprendemos que de acordo com Mirshawka e Mirshawka Junior (2003), uma empresa deve estimulas seus colaboradores na adoção de comportamentos empreendedores.
Qual alternativa a seguir não se adéqua a essa afirmação?
Uma empresa deve ter:
A. Pensamento sistêmico.
B. Gestão autocrática quanto ao surgimento de novas oportunidades.
C. Gestão criativa, buscando inovação e rompendo com regras, de forma a facilitar mudanças.
D. Fluxo de informação compartilhada
E. Auto gerenciamento, autonomia e remuneração compatível com à dedicação.
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A alternativa que não se adéqua à afirmação é a B.
Porque a gestão autocrática é focada somente na figura do líder da organização.
Nas empresas com este tipo de liderança, podemos notar que os colaboradores são muito dependentes na recepção de ordens, ou seja, precisam de direcionamentos para realizar uma tarefa.
Desse modo, não há espaço para a participação dos colaboradores em melhorias dos processos internos e geração de ideias para o desenvolvimento de produtos e serviços, como é típico do intraempreendedorismo.
Sonhe, mas trabalhe duro!
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Resposta:
B) Gestão autocrática quanto ao surgimento de novas oportunidades.
Explicação:
Esclarecido pela Faculdade Cruzeiro do Sul.
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