Question

O empregador é toda pessoa jurídica, pessoa natural ou ente despersonalizado que contrate empregado, mantendo relação jurídica com este, ou seja, todo ente que se utilize de empregados para a realização de seu objetivo social. O empregador que irá exigir que o empregado realize as atividades no ambiente empresarial. Contudo, existe o direito de recusa que pode ser exercido quando a realização da atividade laboral apresentar condições de risco grave ao empregado. Diante do exposto, analise as afirmativas a seguir sobre o direito de recusa e assinale a alternativa correta. ALTERNATIVAS O direito de recusa foi introduzido na Constituição Federal de 1988 sem grandes manifestações de seu exercício. O risco grave e iminente que se fala é toda condição ambiental de trabalho que possa causar acidente do trabalho ou doença profissional com lesão grave à integridade física do trabalhador. A definição de risco pela NR 3 não possui nenhum tipo de limitação, pois abrange todos os tipos de risco que o empregado pode vir a sofrer. A lesão sofrida pelo trabalhador deve ser de leve a grave no que diz respeito à sua integridade física, incluindo a lesão de ordem mental ou emocional. Quando o trabalho coloca em risco a vida do empregado, este deve realizá-lo e depois exigir que o empregador lhe ressarça os danos causados.

Answer 1

O risco grave e iminente que se fala é toda condição ambiental de trabalho que possa causar acidente do trabalho ou doença profissional com lesão grave à integridade física do trabalhador.
pagina 37 do livro

Answer 2

Alternativa - 5

O risco grave e iminente que se fala é toda condição ambiental de trabalho que possa causar acidente do trabalho ou doença profissional com lesão grave à integridade física do trabalhador.

Pag. 37