• Matéria: Psicologia
  • Autor: merianeoliveira
  • Perguntado 8 anos atrás

O que caracteriza a era da informação? 1) - As transações comerciais saíram gradativamente da amplitude local para a internacional e a estrutura organizacional tronou-se mais aberta e dinâmica. 2) - O objetivo das organizações era ser lucrativa, a estrutura da empresa era hierarquizada e centralizada. 3) - O recurso mais importante deixou de ser o capital financeiro e as pessoas se tornaram parceiros das organizações, passando a tomar decisões a respeito de suas atividades. 4) - Sua origem ocorreu a partir da segunda guerra mundial. 2 O recrutamento é: 1) - Um método de atração, ou seja, tem o objetivo de comunicar e divulgar oportunidade de emprego. 2) - Um processo de escolha de mão de obra. 3) - Uma etapa do treinamento de integração de novos colaboradores. 4) - Um processo que só pode ser feito entre os funcionários da empresa. 3 É correto afirmar que: 1) - Na seleção não é importante a parceria com que esta tendo a demanda da vaga. 2) - O processo de recrutamento pode ser realizado de três formas: interno, externo e misto. 3) - A globalização não interferiu no processo de evolução das organizações. 4) - O recrutamento deverá ser realizado só dentro da empresa. 4 Leia atentamente cada afirmação: I.O processo de seleção ocorre inicialmente através da análise e comparação entre os currículos dos candidatos inscritos; II.No recrutamento interno, a divulgação da vaga deve ser realizada através do jornal da empresa (caso tenha), intranet, comunicados em reuniões, cartazes e avisos em murais; III.A seleção em um segundo momento é uma escolha ou decisão entre os candidatos que estão dispostos a assumir a vaga; IV.Não é sugerido utilizar jogos, dinâmicas ou simulações na seleção de pessoal. Marque a alternativa correta: 1) - I e III. 2) - III e VI. 3) - I, II e III. 4) - II, III e IV. Terminei de Responder - Processar Minha Nota

Respostas

respondido por: geiza93gsp0fz5t
10
o gabarito é 3 1 2 3

sanaelle: 1-3/ 2-1/ 3-2 /4-3
sanaelle: certinho!
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