A teoria que demonstra que, para a maioria dos trabalhadores, a motivação e influenciada tanto pelas recompensas relativas quanto pelas absolutas é:
A. Teoria dos Dois Fatores
B. Teoria da Hierarquia das Necessidades
C. Teoria dos Fatores de Maslow
D. Teoria da Equidade
E. Teoria de Herzberg
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Olá!
D. Teoria da Equidade
De acordo com a teoria da equidade, definida por Stacy Adams, baseia-se na ideia de que as recompensas relativas e absolutas, observadas na relação de análise da equidade entre os benefícios de alheios que tem a mesma competência e função, são elementos fundamentais para a motivação e para a percepção dos funcionários a respeito da qualidade de seu trabalho, o que resulta em maior ou menor empenho a depender dos resultados das análises constantes.
D. Teoria da Equidade
De acordo com a teoria da equidade, definida por Stacy Adams, baseia-se na ideia de que as recompensas relativas e absolutas, observadas na relação de análise da equidade entre os benefícios de alheios que tem a mesma competência e função, são elementos fundamentais para a motivação e para a percepção dos funcionários a respeito da qualidade de seu trabalho, o que resulta em maior ou menor empenho a depender dos resultados das análises constantes.
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