Question

a avaliação de desempenho é uma ferramenta que compara as necessidades da empresa em relação a um determinado cargo com o desempenho do ocupante desse cargo.? me ajudeeem por favor!

Answer 1

A avaliação de desempenho é uma ferramenta que avalia o panorama geral do colaborador em relação ao atendimento das expectativas da instituição e da sua chefia imediata. Isso inclui aspectos técnicos, comportamentais e o alcance dos resultados esperados.

Ela serve como uma forma de alinhar as expectativas entre as partes, identificar oportunidades de melhoria e sanar eventuais ruídos de comunicação.

Assim, existe a comparação da necessidade de desempenho com o desempenho atual, mas vai além disso, proporcionando formas de alcançar o resultado desejado.