Question

Os resultados financeiros indicam o valor à disposição dos proprietários da empresa para a constituição de reservas ou distribuição de dividendos, ou seja, é resultante da dedução do imposto de renda e contribuição social. Essas informações são retiradas da Demonstração de Resultados do Exercício (DRE) da empresa (OLIVEIRA; PEREZ JÚNIOR, 2005 apud CARDOSO, 2016). Considerando os principais tipos de remuneração por resultados financeiros, assinale a alternativa correta.

A remuneração baseada na receita é um bônus que pode ser estabelecido também como base em um percentual do lucro obtido acima do esperado pelo proprietário da empresa ou acionistas.


A remuneração de executivos representa os incentivos em longo prazo, sendo um plano em que o colaborador tem a opção de comprar ações da empresa, geralmente, a preços abaixo do mercado.


Nos planos de participação acionária, as empresas aplicam remuneração diferenciada devido à sua importância estratégica, principalmente nas grandes corporações, visando atrair e reter por longo período de tempo.


A remuneração variável baseada no lucro deve ser construída de acordo com os critérios da PLR e pode ser considerada a forma mais simples de distribuir o bônus, pois estabelece um percentual de lucro como verba a ser dividida proporcionalmente ao salário entre os colaboradores.


A remuneração baseada em comissão visa distribuir o bônus utilizando um percentual da receita como verba para ser dividida, proporcionalmente, ao salário entre os colaboradores, cujos critérios de concessão podem ser a não ocorrência de determinados fatos, como reclamações.

Answer 1

Olá!

Como o próprio nome já diz, a remuneração por resultados financeiros vem de desempenho do colaborador em suas obrigações.

A PRL, nas empresas, é regulada pela Lei 10.101/2000, que traz as observações inerentes a essa prática de bonificação.

A alternativa mais indicada, de acordo com os especialistas em Recursos Humanos, é a LETRA "D".

Espero ter contribuído.