Question

Cultura organizacional é um item chave para se poder gerir o conhecimento da organização. Alguns fatores e valores culturais devem existir, para se obter uma bem sucedida gestão do conhecimento. Qual afirmação está errada?

a.
Deve existir um contexto de interação social sobre o conhecimento: Quais ações, comportamentos e interação são desejáveis, para serem recompensados e punidos.

b.
A cultura deve encorajar as pessoas a aprenderem uns com os outros e com o ambiente externo.

c.
Numa cultura de compartilhamento, a colaboração deve ser algo natural entre as pessoas.

d.
Os dirigentes devem forçar as pessoas a compartilharem o conhecimento, caso contrário não conseguirão os resultados esperados.

e.
O aprendizado coletivo leva a organização a gerar conhecimento com maior rapidez.

Answer 1

Olá.



A cultura organizacional é uma forma encontrada pela empresa para que todos os seus funcionários estejam em sintonia. Para obter o sucesso desta cultura, é necessário que os diretores da organização conhecem as competências de seu quadro de colaboradores para que sejam ajustados aos da empresa.

E de acordo com esta definição a alternativa incorreta é a D, pois não é o papel do gestor da empresa obrigar seus funcionários a compartilharem o seu conhecimento. Pelo contrário, seu dever é respeitá-lo, e procurar estratégias adequadas para chegar a essas informações.

A colaboração deve ser feita sem pressão e de forma natural, de forma que os funcionários se sintam bem.
Espero ter contribuído.