O empregado que tem o salário base de R$1.500,00 e faltou ao trabalho injustificadamente por 3 dias em 2 semanas diferentes deve ter qual valor descontado dos seus proventos?
Respostas
Entende-se por faltas injustificadas aquelas que a legislação não ampara. As faltas justificadas estão previstas em lei. São situações que autorizam o empregado a se ausentar do trabalho, sem desconto da remuneração correspondente. Também não é possível descontar faltas justificadas para efeito de férias.
Por sua vez, as faltas injustificadas autorizam o desconto da remuneração correspondente ao dia não trabalhado. Ainda, nesta situação o sujeito perde o direito ao repouso semanal remunerado. Este instituto corresponde à 24 horas semanais consecutivas (preferencialmente aos domingos), em que o empregado não trabalha mas tem o direito de auferir o equivalente aos dias trabalhados.
Considerando então, que foram duas 3 faltas em duas semanas, considera-se o desconto de 3 dias de trabalho mais 2 dias de repouso semanal remunerado (2 domingos, por exemplo)
Deste modo, com uma remuneração correspondente a R$ 1.500,00, este empregado aufere R$ 50,00 por dia, ao final do mês o desconto em seu salário será de R$ 250,00.