Respostas
Dominação
Legal (onde qualquer direito pode ser criado e modificado através de um
estatuto sancionado corretamente), tendo a “burocracia” como sendo o tipo mais
puro desta dominação. Os princípios fundamentais da burocracia, segundo o autor
são a Hierarquia Funcional, a Administração baseada em Documentos, a Demanda
pela Aprendizagem Profissional, as Atribuições são oficializadas e há uma
Exigência de todo o Rendimento do Profissional. A obediência se presta não à
pessoa, em virtude de direito próprio, mas à regra, que se conhece competente
para designar a quem e em que extensão se há de obedecer. Weber classifica este
tipo de dominação como sendo estável, uma vez que é baseada em normas que, como
foi dito anteriormente, são criadas e modificadas através de um estatuto
sancionado corretamente. Ou seja, o poder de autoridade é legalmente
assegurado.
São Três Tipos de Dominação
segundo Max Weber
Racional-Legal: origina-se de regras, estatutos
e leis sancionadas pela Sociedade ou Organização. Tais regras definem a quem
obedecer e até quando obedecer, tornando possível a aceitação, por parte dos
subordinados, de um superior devido uma consciência de que este tem direito de
dar ordens, ou seja, reconhecem que a Autoridade está no cargo ocupado e não na
pessoa que o ocupa, que só pode exercer a Dominação dentro dos limites
estabelecidos pelo cargo ocupado. Sendo assim, a associação dominante é eleita
ou nomeada pelas leis e regras definidas por todos, com a idéia básica de que
qualquer direito pode ser criado ou modificado mediante um estatuto sancionado
corretamente, ou seja, que leve em consideração as necessidades de todos os
envolvidos, e os subordinados são membros da associação. Aqui o poder é
impessoal, obedecendo-se à regra estatuída e não à pessoa, a administração é
extremamente profissional e também está subordinada ao estatuto que a nomeou,
não possui influência pessoal e/ou sentimental e seu funcionamento tem por base
a disciplina do serviço.
Tradicional: tem como base de legitimação, e de escolha de quem a exercerá, as tradições e costumes de uma dada sociedade, personificando as instituições enraizadas no seio desta sociedade na figura do líder. Acredita na santidade das ordenações e dos poderes senhoriais, em um "estatuto" existente desde o principio, com o poder emanando da dignidade própria, santificada pela tradição, do líder, de forma fiel. Neste tipo, quem ordena é o senhor e quem obedece são os súditos, as regras são determinadas pela tradição, é regida pela honra e a boa vontade do senhor, que é considerado justo, e há uma prevalência dos princípios de equidade material em detrimento dos formais na atividade administrativa.
Carismática: etimologicamente, é aquela apoiada na devoção a um senhor e a seus dotes sobrenaturais (carisma). A influência só é possível devido qualidades pessoais, tais como faculdades mágicas, revelações, heroísmo e poder intelectual ou de oratória, com depósito de confiança em alguém que é visto como um herói, santo, salvador ou exemplo de vida, extinguindo-se quando há perda de credibilidade ou quando as virtudes que geravam tal influência sofrem desgaste, em outras palavras, a Dominação só dura enquanto há carisma. Nesta, quem ordena é visto como líder e os dominados são considerados apóstolos, discípulos, pupilos, seguidores, fãs, etc.
Conclusão
O
objetivo da palestra proferida foi explicar os tipos de autoridade descritos
por Weber em seu trabalho, entretanto é interessante ressaltar que os três
tipos expostos são ideais, não no sentido de que deveriam ser estes os
existentes na realidade, mas no sentido de serem projeções "utópicas"
que não podem ser encontradas de forma pura na realidade, apresentando-se,
freqüentemente, combinados.