Question

“O que os jovens da geração Y esperam dos seus líderes?

Aí tem uma dificuldade. O jovem declara esperar uma coisa, mas eu acho que ele espera outras. Ele declara que espera do líder: compreensão, paciência, desafios, delegação e confiança. Mas, ele está esperando que o gestor passe uma procuração, para daí ele entrar no jogo e protagonizar. E isso é o que ele declara e o que mais a gente vê nas pesquisas.

Olhando bem o jovem e tentando entender o que está por trás dessa declaração eu percebo que o que ele realmente espera dos líderes é uma condição de referência que ele não tem encontrado. Os líderes, no geral, estão muito ocupados executando as tarefas, controlando as equipes e eles não têm se preocupado em ser referências para os jovens.

O que os jovens mais precisam nesse momento é de referência, de mentores. Hoje, a geração Y tem muita dificuldade de olhar para alguém mais velho e enxergá-lo como alguém de referência, como um mentor que de alguma maneira possa inspirá-lo a tomar uma decisão ou caminhar em uma direção. Não é aconselhar, é inspirar. É diferente de dar um conselho, ou um palpite.”


As afirmativas a seguir trazem formas de como os jovens podem conseguir aquilo que, de acordo com o texto, realmente esperam de seus líderes.



I – Pedir ao gestor mais responsabilidades e a atribuição de atividades de maior relevância.

II – Pedir dicas aos gestores para a execução de novas atividades que não se conheça bem.

III – Procurar os gestores para discutir sobre a carreira e as possibilidades de futuro.



Estão corretas:
Escolha uma:
a. Apenas I e III.
b. Apenas III.
c. Apenas II.
d. Apenas I.
e. Apenas II e III.

Answer 1

b. Apenas I e III.  está errada! 

Answer 2

apenas a III está correta