Question

O trecho seguinte foi extraído de uma reportagem da revista Exame que apresenta algumas tendências esperadas para o mundo dominado pelas gerações Y e Z. “[...] Eles chegaram ao ambiente corporativo com extremo domínio digital e, em sua maioria, já ocupam cargos de chefes e líderes no mercado de trabalho. E, como toda geração, eles têm a sua própria maneira de gerenciar equipes. Segundo relatório do Bank of America, em 2025, os jovens da geração Y serão responsáveis por 75% da força mundial de trabalho. O perfil dos jovens dessa geração, que cresceram sob diversos estímulos digitais e inovações tecnológicas, e, por essa razão, realizam múltiplas tarefas sem grandes dificuldades, é ditado pela busca constante de oportunidades. Para eles, o crescimento profissional caminha junto ao pessoal; querem trabalhar em ambientes flexíveis e que, de certa maneira, impactem positivamente a sociedade em que vivem. O perfil, embora generalista, revela uma característica aflorada dessa geração: eles sabem como deve ser o local de trabalho dos ‘sonhos’.” Fonte: Exame.com. Publicada em: 24 mar. 2016. Disponível em: . Acesso em: 20 jun. 2017. Tais características fornecem uma visão de como as empresas devem procurar trabalhar com essa geração no mercado para manter a motivação e o desenvolvimento de uma geração toda. Qual das afirmações a seguir reflete de maneira mais completa essa visão? Escolha uma: a. A liderança hierárquica é a forma mais aceita por essa geração para se comprometer com o trabalho. b. Uma hierarquia rígida, com patentes e níveis até o processo decisório, de fato é o que motiva essa geração. c. Os valores profissionais são os mais importantes, ainda que impactem o meio ambiente ou a saúde dos consumidores para essa geração. d. O trabalho de forma colaborativa, com uma hierarquia flexível baseada em liderança, é o que motiva essa geração. e. Essa geração aguarda sempre novas tecnologias para então se adaptar e, por essa razão, é flexível em qualquer ambiente organizacional.

Answer 1

d. O trabalho de forma colaborativa, com uma hierarquia flexível baseada em liderança, é o que motiva essa geração.

resposta

Answer 2

A resposta correta é a letra "D" 
d. O trabalho de forma colaborativa, com uma hierarquia flexível baseada em liderança, é o que motiva essa geração. e. Essa geração aguarda sempre novas tecnologias para então se adaptar e, por essa razão, é flexível em qualquer ambiente organizacional.