• Matéria: Psicologia
  • Autor: izabellafeijooyajs1
  • Perguntado 8 anos atrás

Os itens a seguir retratam hábitos da geração Y considerados antiprofissionais. “1) Distração em excesso Por ter crescido cercada por frequentes estímulos, a Geração Y encontra muita dificuldade em direcionar sua atenção para uma única atividade. Fazendo muitas coisas ao mesmo tempo, os integrantes do grupo executam tarefas com menor qualidade. A internet e os celulares atrapalham o foco e prejudicam o desenvolvimento de ideias criativas. 2) Uso das redes sociais A Geração Y é usuária assídua das redes sociais. Isso não representaria maiores problemas, caso as pessoas conseguissem desconectar com facilidade, entretanto, não é o que acontece. Os integrantes da Geração do Milênio têm problemas em deixar o Facebook de lado, por exemplo - hábito que afeta as relações pessoais no trabalho. Quando bem utilizada, a rede social pode exercer um papel muito importante no mundo dos negócios, portanto, é preciso saber o momento certo e o limite de seu uso. 3) Ler incorretamente A cultura de internet afeta as tarefas da Geração Y na vida real. Os textos curtos, típicos do mundo virtual, fazem com que este grupo esteja sempre à procura de resumos e não consiga prestar atenção total ao que está sendo lido – fator indispensável para uma leitura crítica. Dessa forma, a capacidade de seguir instruções é afetada. 4) Incapacidade de fazer ou receber críticas construtivas Os integrantes da Geração Y são completamente sensíveis. Eles se preocupam em evitar que seus colegas fiquem chateados, tornando-se incapazes de fazer críticas necessárias. A Geração do Milênio precisa deixar de levar as coisas para o lado pessoal e pensar no bem maior. Críticas construtivas podem ser o impulso necessário para o avanço.” Fonte: iG São Paulo. Disponível em: . Acesso em: 21 jun. 2017. Sobre o texto, avalie as afirmativas a seguir. I – A tendência a personalizar questões profissionais, característica da geração Y, pode não ter só efeitos positivos na criação de vínculos no ambiente de trabalho, mas também dificultar a comunicação em momentos críticos. II – Muitas vezes, as atividades profissionais exigem um nível maior de concentração que aquele dispensado a leituras de internet. Por isso, é importante desenvolver a dedicação necessária para compreender corretamente as informações que se obtêm no exercício do trabalho e tomar cuidado com leituras rápidas e desatentas. III – A comunicação é um aspecto essencial do mundo profissional, e as formas de comunicação rápida podem ajudar a torná-la mais eficiente. No entanto, é preciso estar atento para que essas formas não resultem em má transmissão de informações ou em desvio do foco profissional. Quais são corretas? Escolha uma: a. Apenas II. b. I, II e III. Correto c. Apenas II e III. d. Apenas I e III. e. Apenas I e II.


izabellafeijooyajs1: correta é I, II e III, corrigido AVA
ursularattigome: Pedir ao gestor mais responsabilidades e a atribuição de atividades de maior relevância.

II – Pedir dicas aos gestores para a execução de novas atividades que não se conheça bem.

III – Procurar os gestores para discutir sobre a carreira e as possibilidades de futuro.



Estão corretas:

Respostas

respondido por: thaissacordeiro
24
Olá.



Com base no enunciado, é possível afirmar que todas as alternativas estão corretas, sendo letra B: I, II e III.



A geração Y é formada por pessoas que tem pressa em se comunicar, que gostam de fazer tudo ao mesmo tempo, tendo dificuldade de concentração. As empresas ainda estão se ajustando a essa nova forma de se comunicar, de trabalhar, são novos modos de ver o trabalho.



Cabe ao profissional da geração Y saber dosar o uso da internet. Ela é uma ferramenta essencial tanto para o trabalho, quanto para a vida pessoal. Porém, é preciso ter limite.


E por mais que a geração Y tenha pressa em transmitir as informações, é preciso de um pouco de concentração para verificar se todo o conteúdo está correto, para que não configure em erros de comunicação.
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