Question

1É correto afirmar que: I. A técnica vivencial favorece os participantes do processo seletivo para que repitam comportamentos habituais sem consciência e que podem ter sido camuflados (escondidos) durante as outras etapas do processo, sendo então um recurso eficaz para identificar potenciais e competências. II. A dinâmica de grupo tem o objetivo de apresentar, integrar, promover o conhecimento, motivar e ?quebrar o gelo?. III. Os testes psicológicos podem ser aplicados por qualquer profissional. IV. Quando se aplica jogos para seleção, é importante evitar usar sempre os mesmos jogos e ter cuidado com o tempo de aplicação. 1) - Todas são verdadeiras. 2) - Todas são falsas. 3) - Só a III é falsa. 4) - Apenas a I e II são verdadeiras. 2Os testes de conhecimento podem ser: 1) - Apenas em forma de prova escrita. 2) - Apenas uma atividade prática. 3) - Feitos de improviso por qualquer profissional. 4) - Uma prova escrita, oral, situacional ou estudo de caso. 3Uma prova de habilidade também é um teste de conhecimento. O objetivo dessa prova é medir se o candidato sabe fazer determinada atividade através de: 1) - Um teste oral. 2) - Uma prova escrita. 3) - Um teste prático. 4) - Uma conversa. 4Com relação ao jogo por competência para a seleção, é correto afirmar: I.Sugere a competitividade. II.Tem regras bem definidas. III É baseado nas necessidades comportamentais do cargo. IV.Observa a ação dos candidatos no aqui e agora. 1) - I, II e III estão corretas. 2) - Apenas a II e III estão corretas. 3) - Apenas a I é correta. 4) - Todas as alternativas são corretas.

Answer 1

Gabarito da atividade: 3 - 4 - 3 - 4