Question

divulgar e fortalecer a cultura de uma empresa é papel de gestão de recursos humano, isso significa práticas de RH deve ser compativeis

Answer 1

Bom dia!

Com base no enunciado acima, podemos compreender que: 

Dentro de uma determinada empresa, o RH tem um papel importante na promoção de um ambiente saudável, e, levando em consideração a cultura organizacional dessa mesma empresa, é preciso ressaltar que ela que irá desenvolver as diretrizes para o  sucesso. 

Deste modo, começando pela forma como os funcionários vão enxergar o negócio e agir dentro dele, pois quem investe em uma gestão de pessoas e uma cultura corporativa de qualidade acaba gerando maior satisfação entre os clientes. 

Bem, espero ter ajudado. 

Um abraço.