• Matéria: Administração
  • Autor: isabelleferreira70
  • Perguntado 9 anos atrás

O enfoque científico do trabalho teve início com os trabalhos de Frederick W. Taylor, que publicou, em 1912, a obra Princípios de Administração Científica. A aplicação desses princípios produziu a organização taylorista do trabalho ou taylorismo, que sofre críticas de estudiosos por:

I. medir a eficiência do trabalho pelo desempenho em tempo, sem considerar outros fatores importantes;
II. exigir a implantação de onerosos procedimentos de controle coletivo dos trabalhadores;
III. padronizar salários, considerando as diferenças individuais entre os trabalhadores;
IV. prever bastante tempo para o descanso dos trabalhadores;
V. ser recomendado para os países onde se encontram os trabalhadores mais instruídos.

Estão corretas:

Quest.: 1
I.
I e II.
I, II e III.
IV.
V.

Respostas

respondido por: simonecasablanca
73
resposta é medir a eficiência do trabalho pelo desempenho em temp , sem considerar outros fatores importantaes
respondido por: andersonfa1989
12

Resposta:

Medir a eficiência do trabalho pelo desempenho em tempo, desconsiderando-se outros fatores importantes.

Explicação:

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