Empowerment compreende a delegação de poderes, feita pelo gestor aos colaboradores que trabalham em sua equipe. NÃO configura neste processo:
a. A isenção da responsabilidade dos gerentes, sobre as tarefas delegas.
b. A concessão de autoridade aos funcionários, compatível com a responsabilidade, para a realização das tarefas.
c. Maior autonomia, controle e poder para os funcionários sobre o seu trabalho.
d. Uma certa descentralização do poder de decisão.
jordaniapaula:
letra A
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Letra A - A isenção da responsabilidades dos gerentes sobre as tarefas delegadas.
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