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Olá!
Vamos direto para a resolução da questão, sem enrolação.
O setor de Recursos Humanos é responsável por muitas funções em uma empresa, entre elas a de fazer o recrutamento e a seleção de novos colaboradores.
A função do líder vai muito além do gerenciamento empresarial. Ele também é responsável por motivar diretamente a sua equipe de trabalho para alcançar os objetivos da organização. Com base nestas observações, os dois setores podem se relacionar para aumentar a produtividade na empresa.
O líder, com todas as suas habilidades, motiva a sua equipe para o trabalho; Já o RH, usa técnicas que ajudam a mensurar o desempenho dos colaboradores e a corrigir as falhas.
Espero ter contribuído.
Vamos direto para a resolução da questão, sem enrolação.
O setor de Recursos Humanos é responsável por muitas funções em uma empresa, entre elas a de fazer o recrutamento e a seleção de novos colaboradores.
A função do líder vai muito além do gerenciamento empresarial. Ele também é responsável por motivar diretamente a sua equipe de trabalho para alcançar os objetivos da organização. Com base nestas observações, os dois setores podem se relacionar para aumentar a produtividade na empresa.
O líder, com todas as suas habilidades, motiva a sua equipe para o trabalho; Já o RH, usa técnicas que ajudam a mensurar o desempenho dos colaboradores e a corrigir as falhas.
Espero ter contribuído.
beatriz1680:
obrigado
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