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Olá!
Vamos direto para a resolução da questão, sem enrolação.
Primeiramente, deixo claro que não foi possível encontrar o restante da questão, mas deixarei algumas considerações importantes.
Como exemplo de avaliação, podemos citar a Avaliação de Desempenho, em que a empresa verifica se o colaborador está desenvolvendo bem o seu trabalho dentro daquilo que foi proposto. No contexto organizacional, a prática de avaliação é contínua, ou seja, a organização tem que mensurar algumas áreas da empresa e fazer quadros comparativos de desempenho.
Espero ter contribuído.
Vamos direto para a resolução da questão, sem enrolação.
Primeiramente, deixo claro que não foi possível encontrar o restante da questão, mas deixarei algumas considerações importantes.
Como exemplo de avaliação, podemos citar a Avaliação de Desempenho, em que a empresa verifica se o colaborador está desenvolvendo bem o seu trabalho dentro daquilo que foi proposto. No contexto organizacional, a prática de avaliação é contínua, ou seja, a organização tem que mensurar algumas áreas da empresa e fazer quadros comparativos de desempenho.
Espero ter contribuído.
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