Question

Ana participou de um processo seletivo em empresa de médio porte e foi aprovada. Foram solicitados exames médicos admissionais que incluiram testes de gravidez, HIV, entre outros. Nesse caso:
O risco de gestação é assumido pela empresa que não pode solicitar exames dessa especie.
A organização precisa se prevenir de problemas que os profissionais podem trazer para a empresa.
Esses dados poderiam ter sido levantados na entrevista de seleção e assim a empresa não gastaria com exames médicos adicionais.
A empresa é soberana e decide o que fazer.

Answer 1

Olá, 

A empresa não poderia ter solicitado o exame de gravidez e de HIV nos exames admissionais.

A legislação trabalhista determina que é proibido solicitar exame de gravidez no exame admissional ou em qualquer outro durante o período em que a funcionária trabalha na empresa, é permitido o teste somente em caso de exames demissionais.

Logo a alternativa correta é:

O risco de gestação é assumido pela empresa que não pode solicitar exames dessa especie.

Espero ter ajudado!

Answer 2

Resposta:

O risco de gestação é assumido pela empresa que não pode solicitar exames dessa especie.

Explicação:  A Legislação brasileira proibe que seja feito tais exames.