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Os riscos ergonômicos estão muito presentes dentro das empresas e, infelizmente, são bastante comuns. Ex:
A repetitividade dos movimentos e das atividades laborais, por exemplo, pode provocar fadiga e desgaste, tanto físico quanto psicológico, dos colaboradores.
A repetitividade dos movimentos e das atividades laborais, por exemplo, pode provocar fadiga e desgaste, tanto físico quanto psicológico, dos colaboradores.
A postura incorreta pode ocasionar lesões, fadiga e enfraquecimento de certas regiões do corpo como pulso, coluna lombar, ombros, etc.
A luminosidade inadequada pode causar danos aos colaboradores, tanto em níveis excessivos de luz como em níveis insuficientes.
Realizar o levantamento ou a movimentação manual de cargas é uma atividade de risco para a saúde física do trabalhador, pois quando é feita de maneira incorreta, pode provocar lesões no seu sistema musculoesquelético.
Existem outros diversos exemplos de riscos ergonômicos no ambiente de trabalho, esses são apenas alguns deles.
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