Question

1. Os testes normalmente utilizados no processo de seleção são:
  a. testes de conhecimentos, testes psicológicos, testes de personalidade, dinâmica de grupo.
  b. testes de conhecimento, testes de preenchimento de lacunas , verdadeiro ou falso, múltipla escolha.
  c. verdadeiro ou falso, testes psicológicos, dinâmica de grupo, associação de pares. d. ordenação, testes de personalidade, testes de conhecimento, verdadeiro ou falso. e. testes de conhecimento, testes psicológicos, dinâmica de grupo, testes de múltipla escolha.

Answer 1

A resposta certa: a. testes de conhecimentos, testes psicológicos, testes de personalidade, dinâmica de grupo.