para as modificações no sistema de Equilíbrio entre empregados e empregadores a formulação dos 3 m de solução do conflito Industrial foi fundamental para buscar o aumento da lucratividade através da diminuição dos custos oriundos dos conflitos internos da empresa sobre a frase é correto afirmar que?
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Olá!
Sem delongas, vamos direto para a resolução da questão.
Abaixo, segue o complemento da questão.
(...)
a) Os escritos de Mary Parker Follet, anteriores aos estudos de Hawthorne, diziam que para a utilização do método da integração era necessária muita imaginação e estudo aprofundado do problema, pois nem sempre a solução integradora era viável.
b) A eficiência de qualquer dos métodos de solução de conflito depende das relações de autoridade entre os grupos.
c) Chester Barnard foi um dos pioneiros na explicação do comportamento humano no desempenho das organizações, sendo ele responsável pelos três métodos de solução de conflito: da força, da barganha e da integração.
d) A administração científica visava a nulidade dos conflitos na organização e pregava o uso do incentivo monetário para resolvê - los.
e) Elton Mayo, após os experimentos de Western Electric, desloca o foco de interesse da organização formal para a personalidade do indivíduo, baseando - se na hipótese de Freud, que considera o indivíduo como unidade básica da sociedade e responsável pela solução efetiva dos conflitos organizacionais.
A pesquisadora Mary Parker Follet (1868-1933) desenvolveu três métodos de solução do conflitos industrial e das divergências entre os grupos de colaboradores, que são:
MÉTODO DA FORÇA - uso da violência física e ameaças. A autora não via essa opção como a mais viável, pois a situação seria de desgaste, para as duas partes.
MÉTODO DA BARGANHA - negociação entre as partes envolvidas.
MÉTODO DA INTEGRAÇÃO - por meio de estudos aprofundados, era feita uma busca por ferramentas que ajudassem a melhorar o desempenho e a participação dos colaboradores no processo produtivo.
Diante do exposto, a alternativa correta é a letra "A".
Espero ter contribuído.
Sem delongas, vamos direto para a resolução da questão.
Abaixo, segue o complemento da questão.
(...)
a) Os escritos de Mary Parker Follet, anteriores aos estudos de Hawthorne, diziam que para a utilização do método da integração era necessária muita imaginação e estudo aprofundado do problema, pois nem sempre a solução integradora era viável.
b) A eficiência de qualquer dos métodos de solução de conflito depende das relações de autoridade entre os grupos.
c) Chester Barnard foi um dos pioneiros na explicação do comportamento humano no desempenho das organizações, sendo ele responsável pelos três métodos de solução de conflito: da força, da barganha e da integração.
d) A administração científica visava a nulidade dos conflitos na organização e pregava o uso do incentivo monetário para resolvê - los.
e) Elton Mayo, após os experimentos de Western Electric, desloca o foco de interesse da organização formal para a personalidade do indivíduo, baseando - se na hipótese de Freud, que considera o indivíduo como unidade básica da sociedade e responsável pela solução efetiva dos conflitos organizacionais.
A pesquisadora Mary Parker Follet (1868-1933) desenvolveu três métodos de solução do conflitos industrial e das divergências entre os grupos de colaboradores, que são:
MÉTODO DA FORÇA - uso da violência física e ameaças. A autora não via essa opção como a mais viável, pois a situação seria de desgaste, para as duas partes.
MÉTODO DA BARGANHA - negociação entre as partes envolvidas.
MÉTODO DA INTEGRAÇÃO - por meio de estudos aprofundados, era feita uma busca por ferramentas que ajudassem a melhorar o desempenho e a participação dos colaboradores no processo produtivo.
Diante do exposto, a alternativa correta é a letra "A".
Espero ter contribuído.
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