Há diversos modelos de gestão para execução, controle e avaliação de desempenho, mas pode-se afirmar que o ideal é aquele que:
a.
Apresenta o maior lucro.
b.
Reduz em 10% os custos de produção.
c.
Estabelece um aumento no faturamento em 20%.
d.
Atenda o nível de informação que o negócio requer.
Respostas
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Olá!
Sem delongas, vamos direto para a resolução da questão.
Inicialmente, vamos entender a finalidade de cada modelo de gestão que foi citado.
Execução - a organização pode usar uma ferramenta que contribua diretamente para a execução do trabalho que será realizado. Exemplo: um computador e uma cadeira confortável para o colaborador.
Controle - a organização pode usar ferramentas de controle organizacional com o objetivo de reduzir custos (controle financeiro), por exemplo.
Avaliação de desempenho - é bastante usada para medir o desempenho da equipe de trabalho. O objetivo é analisar o rendimento de cada colaborador e, caso esteja baixo, a empresa dará o treinamento adequado para que o colaborador volte a ter um bom desempenho.
Diante do exposto, a alternativa correta é a letra "D".
Espero ter contribuído.
Sem delongas, vamos direto para a resolução da questão.
Inicialmente, vamos entender a finalidade de cada modelo de gestão que foi citado.
Execução - a organização pode usar uma ferramenta que contribua diretamente para a execução do trabalho que será realizado. Exemplo: um computador e uma cadeira confortável para o colaborador.
Controle - a organização pode usar ferramentas de controle organizacional com o objetivo de reduzir custos (controle financeiro), por exemplo.
Avaliação de desempenho - é bastante usada para medir o desempenho da equipe de trabalho. O objetivo é analisar o rendimento de cada colaborador e, caso esteja baixo, a empresa dará o treinamento adequado para que o colaborador volte a ter um bom desempenho.
Diante do exposto, a alternativa correta é a letra "D".
Espero ter contribuído.
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Correta é letra D
Atenda o nível de informação que o negócio requer.
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