Question

Marque a alternativa correta:Escolha uma:a. A “carreira proteana”, desenvolvida por Hall (1996), é definida pela condição do processo de gestão da carreira profissional do indivíduo ser gerenciado pela empresa, assim, é uma condição engessada e inflexível de mobilidade profissional.b. A “carreira proteana”, pensada por Hall (1996), possui como característica maior a condição do indivíduo ser pensado e gerido pela organização, assim, o sucesso depende de condição externa, ou seja, o sucesso pessoal em nada vale sem o êxito da empresa.c. A visão holística e sistêmica do profissional na organização não é atendida no conceito de “carreira proteana” de Hall (1996).d. O tradicional contrato de carreira, este forjado na estabilidade, segurança e comprometimento entre o funcionário e a empresa, foi, realmente, substituído pela capacidade de desempenho pessoal e compreensão das inovações e tecnologias.as é certo afirma que:

Answer 1

Olá!

Sem delongas, vamos direto para a resolução da questão.  

De acordo com Hall (1976), são características da Carreira Proteana:

É REINVENTADA DE TEMPOS EM TEMPOS.

PASSA A SER GERIDA PELA PESSOAS E NÃO PELAS EMPRESAS.

EXPERIÊNCIAS EDUCACIONAIS.

TREINAMENTOS.

MUDANÇAS NO CAMPO DE TRABALHO.

De acordo com o exposto, a alternativa correta é a letra "D".

"O tradicional contrato de carreira, este forjado na estabilidade, segurança e comprometimento entre o funcionário e a empresa, foi, realmente, substituído pela capacidade de desempenho pessoal e compreensão das inovações e tecnologias".

Espero ter contribuído.

Answer 2

Resposta:

Letra D

Explicação: