“Empresas que acreditam que seus colaboradores constituem seu maior valor praticam a melhor forma de gestão de pessoas. As diferenças entre as visões sobre o fator humano nas organizações evidenciam como é o tratamento dado às pessoas”.
Complete as lacunas na frase a seguir:
A forma mais conhecida diz respeito às competências individuais, representadas por ___________, ___________, e ___________, e abrange o profissional em todos os aspectos de sua atuação. As atitudes se constituem em um conjunto de _____________, _____________ e _____________, que determinam a atuação dos indivíduos e das organizações. Estas podem influenciar, inclusive, a percepção dos colaboradores e o ambiente organizacional.
Assinale a alternativa que completa corretamente as lacunas da asserção acima:
Escolha uma:
a.
Habilidades -comprometimento-Atitudes-Valores-Conhecimentos-Princípios.
b.
Conhecimentos-Habilidades-Atitudes-Valores-Crenças-Princípios. Correto
c.
Conhecimentos-Habilidades-Atitudes-Valores-Conhecimentos-Princípios.
d.
Crenças-Habilidades-Atitudes-Valores-Crenças- Adversidade.
e.
Crenças-Habilidades-Atitudes-Valores-Conhecimentos-Princípios.
Respostas
Oi, amigo(a)!
Os termos que preenchem as lacunas acima são:
Conhecimentos - o colaborador deve possuir a noção do que deve ser feito (em uma tarefa específica) e entender como funciona a atividade que lhe foi passada.
Habilidades - em resumo, é o famoso saber como fazer (Know how) as coisas;
Atitudes - ter vontade/determinação para executar uma tarefa específica;
Valores - estão presentes na Cultura Organizacional de cada empresa.
Crenças - também fazem parte da Cultura Organizacional;
Princípios - que a empresa defende em seu Planejamento Estratégico.
Gabarito:
"b.
Conhecimentos-Habilidades-Atitudes-Valores-Crenças-Princípios".
Até breve!
Sobre a gestão de pessoas para uma empresa, as palavras que preenchem as lacunas no texto são conhecimentos/ habilidades/ atitudes/ valores/ crenças/ princípios. Alternativa B.
Competências individuais
São habilidades, conhecimentos e atitudes que fazem parte do indivíduo. E variam de acordo com cada um, porque é influenciada por fatores internos e externos.
São essenciais e se destacam, principalmente, no campo profissional. Onde podem influenciar no desempenho das atividades e na colaboração com os membros da equipe.
As competências são divididas em técnicas e comportamentais.
- Técnica são adquiridas por meio de estudo e experiência, e são mais fáceis de mensurar.
- Comportamental são inerentes ao indivíduo e tem relação ao seu modo de agir.
Saiba mais sobre desenvolvimento de competências: https://brainly.com.br/tarefa/25015381
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