• Matéria: Contabilidade
  • Autor: leili3110
  • Perguntado 8 anos atrás

Quando há documentações e papéis versando sobre a relação contratual de um trabalhador e, o modo real de como os fatos da relação de trabalho/emprego ocorreram, devemos, portanto, nos basear e reconhecer os fatos concretos em detrimento dos papéis que foram apresentados, como meio de prova ao Judiciário em caso de processo trabalhista. Este princípio é denominado pelo direito do trabalho como: Primazia da realidade Legalidade Inalterabilidade Contratual Lesiva Intangibilidade Salarial Continuidade da Relação de Emprego

Respostas

respondido por: Junior1992ctga
5
A resposta correta é:

Primazia da realidade 
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