Quando há documentações e papéis versando sobre a relação contratual de um trabalhador e, o modo real de como os fatos da relação de trabalho/emprego ocorreram, devemos, portanto, nos basear e reconhecer os fatos concretos em detrimento dos papéis que foram apresentados, como meio de prova ao Judiciário em caso de processo trabalhista. Este princípio é denominado pelo direito do trabalho como: Primazia da realidade Legalidade Inalterabilidade Contratual Lesiva Intangibilidade Salarial Continuidade da Relação de Emprego
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A resposta correta é:
Primazia da realidade
Primazia da realidade
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