Question

"A entrevista de avaliação ou feedback que deve ocorrer em todo o processo de avaliação de desempenho podendo ser considerada uma parte essencial deste processo." (PEREIRA, 2012). Sobre a entrevista de avaliação, considere as alternativas abaixo e assinale a CORRETA.
ALTERNATIVAS
A entrevista de avaliação sendo um momento de feedback ao subordinado, provoca um afastamento de relação por apresentar críticas que devem ser modificadas para o atingimento de seus objetivos.
A entrevista de avaliação promove uma maior aproximação promovida pelos vários momentos de entrevistas, permitindo uma imposição do avaliador na negociação para ocorrerem as mudanças viáveis dentro de seu modo perceptivo.
A entrevista de avaliação pode ser utilizada de forma a persuadir a pessoa a modificar seu comportamento, bem como ser um momento de liberar as frustrações do colaborador e na busca de solucionar os problemas.
A entrevista de avaliação, para ter um maior aproveitamento, deve ser feita em conjunto, assim, as pessoas ficam mais confortáveis por serem abordados em grupo e não ela especificamente.

Answer 1

Atendendo ao enunciado a alternativa correta é:

A entrevista de avaliação pode ser utilizada de forma a persuadir a pessoa a modificar seu comportamento, bem como ser um momento de liberar as frustrações do colaborador e na busca de solucionar os problemas.