Question

A administração de recursos humanos (ARH) é considerada um grande sistema que, organicamente, se compõe de um conjunto de processos e subsistemas, que respondem individualmente por cada uma das funções e atividades a serem realizadas pela ARH. Embora tenham as suas funções específicas, esses processos e subsistemas devem funcionar de maneira integrada, pois as suas atividades são interdependentes, impactando diretamente umas nas outras e, consequentemente, nos resultados organizacionais.


MARRAS, J. P. Administração de Recursos Humanos: do operacional ao estratégico. 14. ed. São Paulo: Saraiva, 2011.


Considerando o excerto apresentado e as atividades essenciais em recursos humanos, avalie as afirmativas a seguir:



I – Nos processos de aplicar pessoas, estão previstas as atividades de modelagem do trabalho e avaliação do desempenho.

II – As atividades de treinamento e desenvolvimento se caracterizam como processos de agregar pessoas.

III – Ao abordar os processos de recompensar pessoas, fala-se das atividades que envolvem a remuneração, benefícios e incentivos dos colaboradores.

IV – Recrutamento, seleção e integração compõem os processos de agregar pessoas.



É correto o que se afirma em:
Alternativas
Alternativa 1:
I, apenas.

Alternativa 2:
I e II, apenas.

Alternativa 3:
II e III, apenas.

Alternativa 4:
I, III e IV, apenas.

Alternativa 5:
I, II, III e IV.

Answer 1

resposta certa e 1,3 e 4.
Nos processos de aplicar pessoas, estão previstas as atividades de modelagem do trabalho e avaliação do desempenho.
Ao abordar os processos de recompensar pessoas, fala-se das atividades que envolvem a remuneração, benefícios e incentivos dos colaboradores.
Recrutamento, seleção e integração compõem os processos de agregar pessoas.

Answer 2

concordo

I, III e IV, apenas