Integram ao subsistema de Treinamento e desenvolvimento: Escolha uma: a. Planejamento de recursos humanos. b. Capacitação. c. Análise e descrição de cargos. d. Recrutamento. e. Avaliação de desempenho
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Olá!
Vamos direto para a resolução da questão, sem enrolação.
Como é do seu conhecimento, as organizações são feitas de pessoas e para as pessoas. Em uma linguagem simplista, as pessoas são o ativo mais importante para as organizações.
Neste contexto, a área de Treinamento e Desenvolvimento (T&D) trata de alguns aspectos importantes, dentre quais, podemos destacar:
Verificação das necessidades da organização.
Avaliação de desempenho.
Treinamentos para os colaboradores - setores operacional e administrativo.
Espero ter contribuído.
Vamos direto para a resolução da questão, sem enrolação.
Como é do seu conhecimento, as organizações são feitas de pessoas e para as pessoas. Em uma linguagem simplista, as pessoas são o ativo mais importante para as organizações.
Neste contexto, a área de Treinamento e Desenvolvimento (T&D) trata de alguns aspectos importantes, dentre quais, podemos destacar:
Verificação das necessidades da organização.
Avaliação de desempenho.
Treinamentos para os colaboradores - setores operacional e administrativo.
Espero ter contribuído.
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