• Matéria: Direito
  • Autor: jolie2018
  • Perguntado 8 anos atrás

Cinco são os elementos fático-jurídicos componentes da relação de emprego: a) prestação de trabalho por pessoa física a um empregador; b) prestação realizada com pessoalidade pelo trabalhador; c) trabalho prestado sem eventualidade; d) trabalho sob subordinação; e) e prestação de trabalho efetuada com onerosidade. Esses elementos condizem com os artigos 2º e 3º da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), os quais definem a figura do “empregador” e do “empregado”, respectivamente:

Respostas

respondido por: shirleyabraooytbq4
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Uma das características do empregador é a de assumir os riscos de sua atividade
O empregador dirige seu empregador mediante de seu poder de comando,podendo estabelecer normas disciplinares no âmbito da empresa
Considera se empregador a empresa, individual ou coletiva, que assumindo os riscos da atividade econômica, admite assalaria e dirige a prestação de serviço
O poder de direção não compreende somente organização das atividades, mas também o poder de controlar e disciplinar o trabalho
respondido por: rabelloedu
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Resposta:

todas são verdadeiras

Explicação:

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