Question

Quais são as modalidades flexíveis de trabalho? Como o trabalho flexível está relacionado à terceirização?

Answer 1

Em 2015, houve no Brasil intensas mobilizações dos trabalhos e suas centrais sindicais contra a aprovação do projeto de Lei (PL) 4.330/2004. Tratava-se de um projeto de regulamentação de terceirização, ate então restrita a atividades - meio, que permitia a terceirização de empregados e serviços tbm para as atividades -fim, isto é, para todas as atividades de uma empresa.

Answer 2

As modalidades flexíveis de trabalho são o teletrabalho, os centros satélites e os telecentros, formas de manter o vínculo empregatício com a empresa e ao mesmo tempo reduzir os custos com mão de obra.

O trabalho flexível de teletrabalho pode ser exemplificado pelo home office, por exemplo, onde o profissional pode trabalhar em casa, enviando o seu trabalho e o cumprimento das metas periodicamente para a empresa.

As modalidades flexíveis de trabalho geram uma série de economias para as empresas, que podem operar em espaços menores, o que diminui custos de aluguel, de energia, material de escritório, etc.

Com a terceirização, entretanto, o trabalho flexibilizou-se ainda mais, mas de modo que as empresas podem delegar trabalhos relativos até mesmo às suas atividades-fim, onde empresas terceirizadas são contratadas.

De certo modo a flexibilização do trabalho no sentido jurídico acaba prejudicando as modalidades flexíveis como o teletrabalho e outras.

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