Question

A aprendizagem organizacional está intimamente ligada ao processo de se reinventar, ou seja, à capacidade dos colaboradores de criar e compartilhar conhecimentos com o objetivo de melhorar os processos, produtos ou, até mesmo, de resolver possíveis problemas. Fleury (1997) explica que podemos perceber se a empresa aprendeu, não somente pela mudança de comportamento de seus membros, mas pela sua capacidade de recuperação do conhecimento.
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FLEURY, A.; FLEURY, M. T. L. Aprendizagem e Inovação Organizacional: As experiências de Japão, Coréia e Brasil. São Paulo: Atlas, 1997.


​ Considerando o processo de aprendizagem organizacional e sua relação com a inovação, analise as afirmações a seguir:


I – A empresa não tem capacidade de aprender, somente as pessoas que nela se encontram.

II – O aprendizado gera conhecimento e este, a capacidade de inovar: isto é aprendizagem organizacional.

III – A inovação e a aprendizagem geram, na empresa, a capacidade de resgatar soluções diferentes para problemas que já ocorreram na empresa.

IV – A memória organizacional é composta por conhecimentos gerados na empresa e que podem ser resgatados para otimizar os processos.


É correto o que se afirma em:
Alternativas
Alternativa 1:
I, apenas.

Alternativa 2:
I e II, apenas.

Alternativa 3:
II e III, apenas.

Alternativa 4:
I, II e III, apenas.

Alternativa 5:
II, III e IV, apenas.

Answer 1

II, III e IV, apenas.