Um primeiro princípio de liderança é que esta é uma relação entre líder e seguidores. Sem seguidores, não há o que liderar. Um segundo princípio é que líderes eficazes não só estão a par, como gerenciam conscientemente a dinâmica dessa liderança (DRUCKER, 1996, p. 141). Sendo assim, é correto afirmar que a liderança é:
a.
o processo de exercer influência sobre os indivíduos, concentrando os esforços para a realização dos objetivos.
b.
o poder de saber quais são os processos necessários para o aumento das vendas.
c.
o poder de convencimento sobre os outros indivíduos.
d.
o processo de convencimento sobre o qual o indivíduo pensa.
e.
o processo de capacidade de solucionar todos os problemas de maneira individual.
Respostas
Vamos direto para a resolução da questão, sem enrolação.
Como sabemos, a figura do líder vai muito além da função de gerenciar uma empresa. Além disso, o líder é necessário por motivar toda a sua equipe de trabalho e promover alto desempenho para a organização.
De certa forma, o líder é um influenciador, pois é através do seu comportamento que os outros colaboradores se sentirão motivados para trabalhar e gerar resultados.
Gabarito:
"a. o processo de exercer influência sobre os indivíduos, concentrando os esforços para a realização dos objetivos".
Espero ter contribuído.
a. o processo de exercer influência sobre os indivíduos, concentrando os esforços para a realização dos objetivos.
O estilo de liderança tem o poder de influenciar a organização da empresa, como resultado de seu impacto na postura dos subordinados.
Uma liderança empreendedora impacta na postura estratégica da empresa, e deve ser levada em consideração para a eficácia das organizações, uma vez que pode ser um fator que influencia na motivação e no comportamento do grupo de trabalho.
A liderança é, portanto, o processo de exercer influência sobre os indivíduos, concentrando os esforços para a realização dos objetivos. O líder é percebido pelo grupo como sendo capaz de defender objetivos que são legitimados e aceitos pelo grupo.
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