Question

O conflito é algo presente na vida das pessoas e, consequentemente, no ambiente organizacional. O conceito de conflitos pode ser subdividido em: conflito interno, entre indivíduos, entre indivíduos e grupos, entre grupos e entre organizações.


FILIPPIN, M.; SILVA, P. R.; KOYAMA, R. E. Administração de conflitos e relacionamentos. Reimpressão revista e atualizada, Maringá - PR, 2018.


Analise as características:

( ) São, geralmente, resultados da diferença entre as diversas personalidades que disputam por projetos pessoais ou recursos organizacionais.

( ) Refere-se ao conflito que duas opiniões opostas causam em um único indivíduo.

( ) Inicia-se quando uma pessoa é inserida em um grupo e vai de encontro aos padrões e normas de comportamento desse grupo.

( ) Caracteriza-se por ser uma competição vigorosa que as empresas travam em busca de se manter no mercado competitivo.


Assinale a opção que representa a ordem correta dos tipos de conflito.
Alternativas
Alternativa 1:
Conflito interno, Conflito entre indivíduos, Conflito entre indivíduos e grupos e Conflitos entre grupos.

Alternativa 2:
Conflitos entre grupos, Conflito interno, Conflito entre organizações e Conflito entre indivíduos e grupos.

Alternativa 3:
Conflito interno, Conflito entre indivíduos e grupos, Conflitos entre grupos e Conflito entre organizações.

Alternativa 4:
Conflito entre indivíduos, Conflito interno, Conflito entre indivíduos e grupos e Conflito entre organizações.

Alternativa 5:
Conflito entre organizações, Conflito entre indivíduos, Conflitos entre grupos e Conflito entre indivíduos e grupos.

Answer 1

ALTERNATIVA 4
Conflito entre indivíduos, Conflito interno, Conflito entre indivíduos e grupos e conflito entre organizações.